De kracht van platformen voor recruitment & HR

Hoge wervingskosten, veel verloop en uitstroom van senioriteit en kennis door vergrijzing. Ontdek hoe platformiseren een uitkomst kan zijn.

Minder tools.
Meer samenhang.
Meer waarde.

Werkgevers investeren massaal in HR-tech, maar die verschillende tools werken vaak niet goed samen. Data raakt versnipperd, recruiters verliezen grip en HR heeft onvoldoende zicht op medewerkers. Freshheads helpt je uit de chaos met de juiste software voor werven, binden en behouden.

Met slimme keuzes, een scherpe strategie en goed ontwikkelde technologie maakt jouw platform het verschil.

AANPAKKERS

Marktplaats voor zzp-bemiddeling in bouw en techniek

AANPAKKERS

Marktplaats voor zzp-bemiddeling in bouw en techniek

AANPAKKERS

Marktplaats voor zzp-bemiddeling in bouw en techniek

ACHMEA

Online Klimaatwinkel maakt bijzondere arbeidsvoorwaarde mogelijk

ACHMEA

Online Klimaatwinkel maakt bijzondere arbeidsvoorwaarde mogelijk

ACHMEA

Online Klimaatwinkel maakt bijzondere arbeidsvoorwaarde mogelijk

TBI HOLDINGS

TBIx brengt innovatieve initiatieven binnen de organisatie samen

TBI HOLDINGS

TBIx brengt innovatieve initiatieven binnen de organisatie samen

TBI HOLDINGS

TBIx brengt innovatieve initiatieven binnen de organisatie samen

Mobile mockup die wervingsplatform laat zien

Werven

In een krappe arbeidsmarkt is het extra uitdagend om het juiste talent aan te trekken. Een sterke digitale propositie, van werken-bij site tot sollicitatieportaal, maakt werving schaalbaar en gebruiksvriendelijk.

Wij bouwen: slimme werken-bij-sites gekoppeld aan een kandidatenportaal en een (light) ATS.

Oplossing: slimme werken-bij-sites gekoppeld aan een kandidatenportaal en een (light) ATS.

Wij bouwen: slimme werken-bij-sites gekoppeld aan een kandidatenportaal en een (light) ATS.

Binden

De eerste jaren zijn cruciaal voor binding. Met een geïntegreerde digitale omgeving krijgen medewerkers alles wat ze nodig hebben om snel productief en betrokken te zijn.

Wij bouwen: werknemersportalen gekoppeld aan learningtools, feedbacksystemen en intranet.

De eerste jaren zijn cruciaal voor binding. Met een geïntegreerde digitale omgeving krijgen medewerkers alles wat ze nodig hebben om snel productief en betrokken te zijn.

Oplossing: een werknemersportaal gekoppeld aan learningtools, feedbacksystemen en intranet.

De eerste jaren zijn cruciaal voor binding. Met een geïntegreerde digitale omgeving krijgen medewerkers alles wat ze nodig hebben om snel productief en betrokken te zijn.

Wij bouwen: werknemersportalen gekoppeld aan learningtools, feedbacksystemen en intranet.

De eerste jaren zijn cruciaal voor binding. Met een geïntegreerde digitale omgeving krijgen medewerkers alles wat ze nodig hebben om snel productief en betrokken te zijn.

Wij bouwen: werknemersportalen gekoppeld aan learningtools, feedbacksystemen en intranet.

Ipad mockup waarop leerplatform te zien is

Desktop mockup waarop intern community platform te zien is

Behouden

Investeer in de ontwikkeling en betrokkenheid van je medewerkers zodat ze niet vroegtijdig vertrekken. Dat kan met slimme oplossingen waarmee je blijft prikkelen en stuurt op waarde.

Wij bouwen: e-learningmodules en community platforms voor kennisdeling.

Investeer in de ontwikkeling en betrokkenheid van je medewerkers zodat ze niet vroegtijdig vertrekken. Dat kan met slimme oplossingen waarmee je blijft prikkelen en stuurt op waarde.

Oplossing: e-learningmodules en kennisdeling via een intern community platform.

Investeer in de ontwikkeling en betrokkenheid van je medewerkers zodat ze niet vroegtijdig vertrekken. Dat kan met slimme oplossingen waarmee je blijft prikkelen en stuurt op waarde.

Wij bouwen: e-learningmodules en community platforms voor kennisdeling.

Investeer in de ontwikkeling en betrokkenheid van je medewerkers zodat ze niet vroegtijdig vertrekken. Dat kan met slimme oplossingen waarmee je blijft prikkelen en stuurt op waarde.

Wij bouwen: e-learningmodules en community platforms voor kennisdeling.

Recruitment & HR toolkit

Sepp Haans is digitaal strateeg in de arbeidsmarkt en flexbranche. Hij helpt bemiddelaars en grote werkgevers bij het bouwen van platformen die recruitment en HR slimmer maken. Bekijk hieronder zijn toolkit met tips voor tools voor recruitment & HR.

Open hier de toolkit

Contact Sepp

Douwe van den Wall Bake

TBI Holdings

“Werken met Freshheads is verfrissend. Kleine zaken testen en dingen creatief combineren kan tot diepe inzichten en dus grote stappen leiden.”

HOW

WE WORK

HOW

WE WORK

Freshheads is er in alle fases van het ontwikkelen van softwareoplossingen en platformen voor recruitment en HR. Onze strategen, designers en developers hanteren een best of breed aanpak en kiezen voor accelerators, integraties en AI waar het kan en maatwerk waar het jou uniek maakt.

Aanpak

Strategie

We starten met inzicht in je processen, gebruikers en systemen. Wat willen we oplossen en voor wie? Waar zit de grootste winst voor kandidaten én jouw HR-afdeling?

Design

We ontwerpen een gebruiksvriendelijke omgeving met heldere flows, afgestemd op verschillende rollen of rechten. Altijd intuïtief, persoonlijk en toegankelijk.

Development

Met een slimme combinatie van accelerators, integraties, AI en maatwerk ontwikkelen we snel een eerste versie. Alles wordt veilig geïntegreerd met je bestaande systemen.

Groei

We blijven doorontwikkelen op basis van data, feedback en veranderende wensen of ambities. Zo groeit je platform mee met jouw organisatie.

Strategie

We starten met inzicht in je processen, gebruikers en systemen. Wat willen we oplossen en voor wie? Waar zit de grootste winst voor kandidaten én jouw HR-afdeling?

Design

We ontwerpen een gebruiksvriendelijke omgeving met heldere flows, afgestemd op verschillende rollen of rechten. Altijd intuïtief, persoonlijk en toegankelijk.

Development

Met een slimme combinatie van accelerators, integraties, AI en maatwerk ontwikkelen we snel een eerste versie. Alles wordt veilig geïntegreerd met je bestaande systemen.

Groei

We blijven doorontwikkelen op basis van data, feedback en veranderende wensen of ambities. Zo groeit je platform mee met jouw organisatie.

Strategie

We starten met inzicht in je processen, gebruikers en systemen. Wat willen we oplossen en voor wie? Waar zit de grootste winst voor kandidaten én jouw HR-afdeling?

Design

We ontwerpen een gebruiksvriendelijke omgeving met heldere flows, afgestemd op verschillende rollen of rechten. Altijd intuïtief, persoonlijk en toegankelijk.

Development

Met een slimme combinatie van accelerators, integraties, AI en maatwerk ontwikkelen we snel een eerste versie. Alles wordt veilig geïntegreerd met je bestaande systemen.

Groei

We blijven doorontwikkelen op basis van data, feedback en veranderende wensen of ambities. Zo groeit je platform mee met jouw organisatie.

CUSTOM + ACCELERATORS

Platformen hebben vaak dezelfde basis. Daarvoor zetten we pre-builds in. Zo bouwen we slimmer, sneller en met meer focus op wat er écht toe doet: het maatwerk wat jou uniek maakt.