
Hoe kunnen we elkaar beter helpen?
TBI zat boordevol kennis, maar die bleef vaak binnen de muren van het bedrijf. Er was behoefte aan een centrale plek waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden en ondersteunen. Juist over de grenzen van de bedrijven heen. Want: als je weet wie waarmee bezig is, kun je makkelijker meedenken of hulp vragen. Dat maakt samenwerken meer vanzelfsprekend.
We startten niet met een kant-en-klaar product, maar met een simpele eerste versie. Die ontwikkelden we samen door. Zo konden we meteen testen wat wel en niet werkt.
Twee belangrijke lessen: Medewerkers helpen vooral graag als een idee nog niet af is en tegelijkertijd hoe concreter de vraag, hoe sneller iemand reageert. Deze inzichten zijn direct verwerkt in het ontwerp.
Eén centrale plek voor vernieuwing
Het nieuwe platform is opgezet als interactieve community. Medewerkers kunnen zich aanmelden, aangeven waar hun interesses liggen en ideeën of projecten delen. Anderen kunnen reageren of meedenken. Zo ontstaat er een netwerk dat steeds sterker wordt.
Op het platform kun je:
Ideeën delen die hulp nodig hebben
Uitdagingen plaatsen waar je een oplossing voor zoekt
Successen delen die het waard zijn om te herhalen




Groots denken, klein beginnen
Steeds meer mensen weten TBIx te vinden. De homepage wordt vaker bezocht en gebruikers klikken vaker door naar projecten. De projectpagina is korter en duidelijker geworden. Daardoor blijven bezoekers langer hangen.
We werken nu samen met TBI aan activatie. Denk aan mailings met projecten die passen bij iemands interesses. Zo stimuleren we gebruik en blijft het platform groeien.
Innovatie lijkt soms groot en abstract. Maar in de praktijk begint het klein. Douwe, een van de initiatiefnemers, doet dat elke dag. Hij luistert naar mensen en sluit aan bij wat ze nodig hebben. Door het middel even los te laten, ontstaat uiteindelijk een oplossing die werkt.
Samen verder bouwen
TBIx is de eerste stap naar meer verbinding tussen bedrijven, mensen en ideeën. En dat is precies waar Freshheads in gelooft: samen bouwen aan oplossingen die echt iets veranderen. We ontdekken wat werkt, bouwen door op wat goed gaat en blijven optimaliseren. Niet alleen in het begin, maar ook daarna.
medewerkers
organisaties
platform






