Recruitment futureproof: de kracht van platformiseren

Dalende omzet, krapte aan kandidaten, nieuwe wetgevingen zoals het cao uitzendkrachten 2026, en AI-ontwikkelingen zorgen voor een nieuwe dynamiek in arbeidsbemiddeling. Platformen spelen hierin een onmisbare rol. Ze bieden relevantie, schaalbaarheid en efficiëntie.

Recruitment futureproof: de kracht van platformiseren

Dalende omzet, krapte aan kandidaten, nieuwe wetgevingen zoals het cao uitzendkrachten 2026, en AI-ontwikkelingen zorgen voor een nieuwe dynamiek in arbeidsbemiddeling. Platformen spelen hierin een onmisbare rol. Ze bieden relevantie, schaalbaarheid en efficiëntie.

Recruitment futureproof: de kracht van platformiseren

Dalende omzet, krapte aan kandidaten, nieuwe wetgevingen zoals het cao uitzendkrachten 2026, en AI-ontwikkelingen zorgen voor een nieuwe dynamiek in arbeidsbemiddeling. Platformen spelen hierin een onmisbare rol. Ze bieden relevantie, schaalbaarheid en efficiëntie.

Lees onze whitepaper

Digitale platformen in de flexbranche

Als uitzend- of flexbureau voorlopen op de markt kan op 2 manieren: jezelf vernieuwen en je processen versnellen. Hoe dat werkt en eruit ziet? Dat leggen we haarfijn uit in onze whitepaper.

Whitepaper voor flexplatformen in de uitzendbranche
Whitepaper voor flexplatformen in de uitzendbranche

Start jouw matching­platform met Freshheads

Start jouw matching­platform met Freshheads

Start jouw matching­platform met Freshheads

Sneller en meer matchen zonder extra recruiters, terwijl je een betere binding hebt met je talenten. Een marketplace voor de uitzend- en flexbranche geeft je die mogelijkheid. Freshheads maakt dit al succesvol voor o.a. House of Covebo, YoungOnes en ActiefWerkt! Meer weten? Lees alles over platformen voor de flex- en uitzendbranche.