👫 >5900 medewerkers
🏢 17 zelfstandig opererende bedrijven
🤶 1 moederorganisatie

Dát is TBI, een prachtige Hollandse afkorting van ‘techniek, bouw & infra’. Wellicht geen bekende naam, maar TBI is een van de grootste Nederlandse organisaties in de bouwsector.

Kostengedreven, en efficiënter en sneller zijn dan je concurrent. Dat is de afgelopen jaren een van de grootste uitdagingen geweest in de bouwsector. Maar grotere en meer urgente uitdagingen doemen nu op. De energietransitie bijvoorbeeld. Of het in stand houden van vitale infrastructuren, zoals bruggen en tunnels. Dit vergt niet alleen verbeteringen, maar ook échte nieuwe producten en diensten.

Daarom werkt TBI als moederbedrijf aan bewustwording en ondersteuning van medewerkers. Hoe kunnen de ‘toekomstmakers’ in alle afzonderlijke bedrijven van TBI van elkaar weten? Hoe vinden en inspireren ze elkaar? Naast de jaarlijkse innovatieprijs en een structureel innovatiefonds werkt TBI nu aan een peer-to-peer platform voor toekomstmakers. Want als deze mensen hun inzichten en competenties gaan inzetten en delen, dan komt een ongekende innovatiekracht vrij.

Samen met digitaal bureau Freshheads heeft TBI deze cultuurverandering ingezet. Als één team onderzoeken ze hoe medewerkers momenteel werken, in hoeverre zij inzichten en kennis met elkaar delen, en hoe zij denken en werken aan innovaties. De innovatiemanager van TBI stelt samen met Freshheads een goed gevulde toolbox samen, met allerlei gereedschappen die medewerkers helpen kennis te delen, en zo te timmeren aan een stevig intern fundament voor innovatie. Daarnaast is er een innovatiekaart, een traject met innovatiebuddies en een inspiratieplatform.

De toolbox van TBI bestaat op dit moment uit werkvormen en templates, meetups en trainingen, en één op één supportmogelijkheden via buddies. Je kunt allerlei werkvormen en canvassen downloaden, zoals de crazy 8-brainstorm, het business model canvas en paper prototyping. Er zijn maandelijks Innovators Meetups en trainingen met titels als ‘How to pitch?’, ‘How to do a good interview?’ en ‘Design your value proposition’. Alles om medewerkers te helpen bij het verzamelen, formuleren en concreet maken van innovatieve ideeën.