Mobiele telefoons met Klimaatwinkel app

Expertsessie

Expertsessie

Expertsessie

Expertsessie

Van arbeidskrapte naar continuïteit binnen je sector

Van arbeidskrapte naar continuïteit binnen je sector

Van arbeidskrapte naar continuïteit binnen je sector

Hoe organiseer je als sector instroom, doorstroom en behoud van arbeidskrachten? Tijdens deze expertsessie op 2 april 2026 ontdek je hoe een sectorbrede Employer Value Proposition en slimme digitale keuzes daarbij helpen.

Waarom je hierbij wilt zijn

Waarom je hierbij wilt zijn

Waarom je hierbij wilt zijn

  • Wim Davidse deelt zijn inzichten in de arbeidsmarkt en inspiratie voor aantrekkelijk werkgeverschap als sector

  • Tijdens een rondetafel leer je hoe peers met herkenbare uitdagingen als arbeidskrapte, sectorpositionering en digitale regie omgaan

  • Dit is je kans om je plannen te toetsen bij arbeidsmarktexperts en peers uit andere brancheorganisaties.

  • Je krijgt inzicht in praktijkvoorbeelden van effectief digitaal werven op sectorniveau

“Onmisbaar voor professionals die hun sector willen losmaken uit de greep van de arbeidsmarktkrapte.”

“Onmisbaar voor professionals die hun sector willen losmaken uit de greep van de arbeidsmarktkrapte.”

“Onmisbaar voor professionals die hun sector willen losmaken uit de greep van de arbeidsmarktkrapte.”

“Onmisbaar voor professionals die hun sector willen losmaken uit de greep van de arbeidsmarktkrapte.”

– Wim Davidse, Arbeidsmarktstrateeg

– Wim Davidse, Arbeidsmarktstrateeg

– Wim Davidse, Arbeidsmarktstrateeg

Voor wie is dit interessant?

Voor wie is dit interessant?

Voor wie is dit interessant?

Deze sessie is voor organisaties die hun sector sterker willen positioneren op de arbeidsmarkt. Voor hen die richting bepalen en beslissingen nemen over oplossingen en diensten voor werven, binden en behouden van arbeidskrachten. Denk aan directie, bestuursleden en programma- of projectmanagers van branche organisaties.

Welke onderwerpen komen aan bod?

Welke onderwerpen komen aan bod?

Welke onderwerpen komen aan bod?

  • De verschuiving van klassieke belangenbehartiger naar een partij die óók merkbouwer, regisseur en de digitale basis voor de sector is.

  • Instroom: genoeg arbeidskrachten in tijden van arbeidskrapte en werven over grenzen in de praktijk 

  • Doorstroom en behoud: hoe maak je ontwikkeling en overstappen binnen de sector logisch en aantrekkelijk?

  • Twee relevante randvoorwaarden: wet- en regelgeving en sturen en opschalen met data.

“We faciliteren een open gesprek tussen peers die met hetzelfde worstelen, om van elkaar te leren aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden.”

“We faciliteren een open gesprek tussen peers die met hetzelfde worstelen, om van elkaar te leren aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden.”

“We faciliteren een open gesprek tussen peers die met hetzelfde worstelen, om van elkaar te leren aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden.”

“We faciliteren een open gesprek tussen peers die met hetzelfde worstelen, om van elkaar te leren aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden.”

– Sepp Haans, Expert arbeidsmarkt

– Sepp Haans, Expert arbeidsmarkt

– Sepp Haans, Expert arbeidsmarkt

Praktische informatie

Praktische informatie

Praktische informatie

Praktische informatie

Hoe kom ik bij LocHal?

+

Waar kan ik parkeren?

+

Kan ik anderen uitnodigen?

+

Moet ik mij afmelden als ik onverhoopt niet kan?

+

Hoe kom ik bij LocHal?

+

Waar kan ik parkeren?

+

Kan ik anderen uitnodigen?

+

Moet ik mij afmelden als ik onverhoopt niet kan?

+

Hoe kom ik bij LocHal?

+

Waar kan ik parkeren?

+

Kan ik anderen uitnodigen?

+

Moet ik mij afmelden als ik onverhoopt niet kan?

+

Hoe kom ik bij LocHal?

+

Waar kan ik parkeren?

+

Kan ik anderen uitnodigen?

+

Moet ik mij afmelden als ik onverhoopt niet kan?

+

Aanmelden

Aanmelden

Aanmelden

Schuif aan bij deze expertsessie en ga in gesprek met beslissers en programmamanagers uit diverse sectoren.

2 april 2026

15:00 - 18:00

Gratis

Maximaal 30

Meld je aan

Meld je aan

Meld je aan

Meld je aan