
Hoe organiseer je als sector instroom, doorstroom en behoud van arbeidskrachten? Tijdens deze expertsessie op 2 april 2026 ontdek je hoe een sectorbrede Employer Value Proposition en slimme digitale keuzes daarbij helpen.
Wim Davidse deelt zijn inzichten in de arbeidsmarkt en inspiratie voor aantrekkelijk werkgeverschap als sector
Tijdens een rondetafel leer je hoe peers met herkenbare uitdagingen als arbeidskrapte, sectorpositionering en digitale regie omgaan
Dit is je kans om je plannen te toetsen bij arbeidsmarktexperts en peers uit andere brancheorganisaties.
Je krijgt inzicht in praktijkvoorbeelden van effectief digitaal werven op sectorniveau
Deze sessie is voor organisaties die hun sector sterker willen positioneren op de arbeidsmarkt. Voor hen die richting bepalen en beslissingen nemen over oplossingen en diensten voor werven, binden en behouden van arbeidskrachten. Denk aan directie, bestuursleden en programma- of projectmanagers van branche organisaties.
De verschuiving van klassieke belangenbehartiger naar een partij die óók merkbouwer, regisseur en de digitale basis voor de sector is.
Instroom: genoeg arbeidskrachten in tijden van arbeidskrapte en werven over grenzen in de praktijk
Doorstroom en behoud: hoe maak je ontwikkeling en overstappen binnen de sector logisch en aantrekkelijk?
Twee relevante randvoorwaarden: wet- en regelgeving en sturen en opschalen met data.
Schuif aan bij deze expertsessie en ga in gesprek met beslissers en programmamanagers uit diverse sectoren.


