Meike Hendriks
Uitgelicht: Kevin zet met Based On Skills jongeren in hun kracht
Bij Freshheads hebben we het voorrecht om samen te werken met mensen die niet alleen dromen van verandering, maar er ook alles aan doen om die werkelijkheid te maken. Kevin, de founder van Based On Skills, is precies zo iemand. Met zijn platform zet hij een complete generatie jongeren in hun kracht, en wij helpen hem graag om zijn ambitieuze plannen waar te maken.
Kevin van Windt, founder van Based On Skills
Kevin als ondernemer
Ondernemerschap zit Kevin in het bloed. Geïnspireerd door zijn neef die ook onderneemt, startte hij eerder al Work N Grow, een studie- en loopbaanbegeleidingsbedrijf. Hier merkte hij hoe groot de kloof is tussen jongeren en de arbeidsmarkt en de uitdagingen die jongeren ervaren bij het vinden van werk. Maar hij zag ook kansen: wat als we niet alleen naar CV’s en diploma’s kijken, maar naar wat iemand écht kan?
Kevin houdt van creatief bezig zijn en samenwerken met mensen die hij inspirerend vindt. Zijn kracht ligt in het begrijpen van zijn doelgroep. Jongeren die moeite hebben met het vinden van een baan voelen zich gehoord en gezien door hem. Met Based On Skills wil hij voor deze groep een verschil maken.
Wat is Based On Skills?
Based On Skills is een platform dat jongeren en werkgevers op een vernieuwende manier met elkaar verbindt. Het werkt als een soort Tinder, maar dan voor banen. Het idee: niet langer focussen op opleidingsniveau of werkervaring, maar op wat je kunt en wat je wilt leren. Geen traditionele CV’s meer, maar een profiel dat écht laat zien wie je bent en wat je te bieden hebt. En het gaat verder dan alleen matches maken: het platform helpt jongeren om zichzelf te ontwikkelen en sterker in hun schoenen te staan op de arbeidsmarkt.
De doelgroep? Vooral jongeren die net van school komen of hulp kunnen gebruiken om een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Voor deze groep is het vaak lastig om hun eerste baan te vinden. Ze hebben te maken met vooroordelen op basis van hun achtergrond, leeftijd en opleidingsniveau. Het platform helpt hen om deze barrières te doorbreken door de focus te leggen op hun talenten en vaardigheden in plaats van op hun diploma’s of werkervaring. Door een laagdrempelig en gebruiksvriendelijk profiel op te zetten, kunnen jongeren laten zien wat ze écht te bieden hebben.
Basis on Skills is er om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor iedereen. Kevin gelooft dat een goede baan voor iedereen binnen handbereik moet zijn, ongeacht je achtergrond. En dat begint bij werkgevers die verder kijken dan diploma’s.
De samenwerking met Freshheads
Toen Kevin naar Freshheads kwam, had hij al een eerste versie van zijn app gebouwd met een paar freelancers. Dat gaf hem waardevolle feedback, maar hij wist dat het tijd was voor de volgende stap. Samen met ons is hij aan de slag gegaan om Based On Skills naar een hoger niveau te tillen.
We hebben de app volledig opnieuw gebouwd en deze in juli live gezet. Momenteel werken we aan de backend en het toevoegen van nieuwe functionaliteiten. Het doel is duidelijk: een stevige basis neerzetten waarop Based On Skills kan groeien en schalen.
Daarnaast denken we niet alleen mee over de techniek, maar ook over strategie. Hoe verbind je werkgevers met jongeren? Hoe laat je werkgevers de waarde van het platform zien? En hoe zorg je dat ze blijven terugkomen?
Kevin is niet alleen enthousiast over de samenwerking, maar ook over de persoonlijke aanpak. Hij waardeert dat we verder kijken dan techniek en meedenken over hoe hij zijn missie kan realiseren.
Een platform met een missie
Kevin’s droom is groot. Over vijf jaar hoopt hij dat Based On Skills de nummer één plek is voor jongeren die op zoek zijn naar werk. En wij geloven dat hij daar gaat komen. Kevin gelooft dat de traditionele manier van solliciteren, waarin vooral gekeken wordt naar opleidingsniveau en werkervaring, niet meer past bij de wensen en behoeften van deze generatie. Met zijn energie, creativiteit en toewijding is hij een ambassadeur van zijn eigen merk – en voor de jongeren die hij wil helpen.
